工作组工作这一方面意见是一致的。
尤其是常务副厂长程开元的发言，主题更是警惕夺权情况，警惕当前的根本问题。
但是在干部任用以及讨论立场和态度问题上，厂各领导有了不同的意见和分歧。
李学武是没有发言，期间也跟李怀德和谷维洁对视过，并没有从他们的眼中看出什么波动来。
这一次的主要争论还是在于杨元松收紧了人事权限，正在限制杨凤山对于轧钢厂干部人事任命的干涉。
经过将近三个月的纷争，工作组要走了，李怀德“妥协”了，那杨元松对杨凤山的支持也要停止了。
他是绝对不会允许杨凤山在厂里、班子里的话语权超过控制范围的，这是他的工作失职。
李学武看到的是什么，是尘埃还没落定呢，众人就已经开始因为分果子而闹意见了。
分久必合，合久必分嘛？
李怀德这一次很配合，没有在人事和思想问题上同杨元松做任何的争论，反而让杨元松对他的态度放松了下来。
这一妥协和示弱的态度，让杨元松立即就将压力转向了杨凤山。
而杨凤山也发现了这一情况，但年中会议以后，上面对厂长办公权利有所增强，具体表现在了厂办公会议班子成员的补足。
程开元的到来并不足以支撑他直接对抗杨元松，但在关键问题上的话语权已经得到了提升。
而这一次的人事任命等问题也随着杨元松和杨凤山的意见对碰中展开了。
因为调整没涉及到保卫处，所以李学武并没有主动发言，在表决中也是根据自身了解的实际情况进行了举手表决。
李学武的这种“独立”并没有引起杨元松和杨凤山的反感，即便是有几项是因为李学武的态度影响了其他人也没在意。
关于举手的意见中李学武的解释都是从事实出发，考虑的范围也仅仅是人和岗位适不适合，并没有去细究当事人的背景关系。
韦再可等人见李学武如此，也是在随后的表决中跟随了李学武的意见，让主持会议的杨元松哭笑不得。
搞什么，谠委一共十四个人，董文学不来，那就是十三个。
杨元松这边算上谷维洁是四票，杨凤山那边算上程开元也是四票，李怀德看似只有一票，但谷维洁有的时候是站在他这一边的。
以前韦再可三人都是跟着各自领导投票的，使得杨元松的稳定在六票，杨凤山稳定在五票。
现在好了，李学武来了，韦再可这老家伙耍坏，叽咕叽咕眼睛的跟着李学武举手，邝玉生现在自然不会跟着聂成林了，索性也跟了李学武。
一共就四名中层干部，卜清芳是女同志，看其他两人都跟着李学武，自己不跟好像不合群似的。
到最后成了李学武也是四票，跟书记和厂长势均力敌了。
好么，本来是一条小虾米，现在成了大
请收藏：https://m.biwu9.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）