抽奖环节结束，除了极少数的非酋员工。
绝大多数员工，都开心的合不拢嘴。
进入到下一个表彰环节之前，不少人开始在朋友圈晒年终奖。
曹操速达的员工们发朋友圈的时候，心里都充满骄傲。
就问你们见过有几家公司年终奖抽房子，抽汽车的？
尤其是在众多创业公司中，能跟曹操速达相提并论的，基本上不存在。
通常只有藤讯，京东这种级别的大公司年会，才能见到这么大手笔的年终奖。
吕广裕等气氛稍微平静，笑着说道：“过去的一年，有不少员工表现出色。
经过公司督察组的评选，再加上我个人的推荐，总共筛选出十名最佳员工。”
十佳员工的人选，依次被吕广裕点名叫到台上。
被点名的员工，一个个都精神抖擞，走上舞台领奖。
既然叫十佳员工，那获奖的待遇肯定不能差。
普通员工只能拿到三个月的月薪作为年终奖，十佳员工直接变成六个月。
吕广裕和陈东成带着其他几个高管，为获奖员工发放奖状，还有一张提前准备好的支票。
十个人激动的领奖后，正对着台下的同事们，左手拿着奖状，右手紧紧攒着支票，内心对公司的归属感顿时爆棚。
享受着台下各种羡慕嫉妒的眼神，同时暗暗下定决心，明年还要来领奖。
名利双收，不外如是。
“好了，十佳员工结束，接下来评选几个比较有新意的奖项。”
“比如大家呼声比较高的，最佳形象奖的获奖者，我就不说了，你们自己喊吧。”
吕广裕笑呵呵的看着台下的员工，把话筒对准她们。
“戴主管！”
“陈董。”
这是呼声最多的两个名字，其他一些零散的名字已经被掩盖。
吕广裕闻言无奈：“戴主管还好说，哪有员工给老板发奖的，陈董愿意上来领个奖？”
陈东成起身对员工们挥挥手，牵着戴雨菲再次走上舞台，领了奖，简单说了几句感谢员工爱戴的话。
“陈董别急着走，下一个优秀管理奖，需要您亲自揭晓。”
吕广裕连忙叫住陈东成，把话筒递过来。
附带一张卡片，上面写着一个名字。
陈东成看了一眼，对同样没来得及下去的戴雨菲说道：“优秀管理奖的获得者是戴雨菲，恭喜戴主管，拿到额外六个月的年终奖。”
戴雨菲看着吕广裕从一个礼仪小姐那接过来一个奖杯，水晶通体白色，上面雕刻着一行小字。
“祝贺市场部主管戴雨菲荣获2014年度优秀管理奖。”
戴雨菲受宠若惊，领奖后谦逊的发表感言。
今天晚上最大的赢家，肯定非她莫属。
年会所有环节结束，开始正式用餐。
对于普通员工而言，他们最关心的莫过于年会的伙食水准，还有年终奖的丰厚程度。
公司在年终奖这一块这么大方，在伙食
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