第222章137-139章：招兵买马，大阔步前进！（共三章）
“从我们现在的技术积累来看，如果要在mate5上，直接上高瓴版本的SIRI，而且还是进化版的，难度还是非常高。”
“这个难度，不仅仅是在SIRI本身，更重要的是，我们公司在SIRI这个技术上，并没有太多的技术储备，无法快速落地。”
“就以比较熟悉的语音识别和自然语言处理来说。”
“在语音识别之上，SIRI技术的核心是语音识别，即把语音信号转化为文本。这一过程需要解决许多技术难题，例如噪音干扰、口音和语速的差异、以及非标准语言表达等。”
“而从自然语言处理的板块，SIRI技术需要理解用户的自然语言输入，并从中提取出有意义的信息。这需要对人类语言有深入的理解，同时还需要解决一些语义模糊和歧义的问题。”
“在多模态交互方面，SIRI技术需要能够处理和响应来自不同模态的输入，例如语音、文本、图像等。这需要解决一些多模态交互的问题，例如如何整合不同模态的信息，以及如何响应用户的不同输入方式。”
“这还不包括，任务理解和执行，自主学习和优化，隐私和安全等方面，这些难点需要解决的技术问题非常复杂，需要进行大量的研究和开发工作。”
“目前，我们的人，只有10来个，而且还处于磨合初期，要解决这些现实问题，很困难，风险也是很高！”
此刻说话的是高瓴新组建的高瓴人工智能BU的语音识别和自然语言处理的专家李礼博士。
他毕业于MIT，做的就是deeplearning方面的研究。
高瓴人工智能BU，虽然只有十来个人，但是却是高瓴旗下，除了高瓴芯片BU以外，学历最高的部门了。
清一色的博士！
而且这些博士，大多数来源于MIT，CIT，普林斯顿等这些理工科名校。
高怀钧搞这一个分公司出来，就是这群人太耗钱了，非常容易破坏高瓴内部的薪资结构，干脆就自立门户，不让高瓴科技和高瓴车辆的人有其他想法。
这群人，其年薪中位数达到了25万美丽元。
这还是AI风口还没有起飞的2010年，如果到了异时空的2023年，AI的从业者，工资是非常高的。
针对AI领域的应届毕业生，硕士生约莫能拿到30万美丽元的年薪，博士生则高达50万美丽元。
薪资最高是Facebook的E6级别的研究科学家，其年薪达到了百万美丽元（1，175，000美丽元，250k美丽元的基础工资、750k的股权、50k的绩效奖金、125k的签字费）
而且，薪水行情仍在噌噌上涨。
如此夸张，
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