有条不紊地进行。
周五，陆克显去了沈瑞君的办公室，提出，想将以前在一线公司跟他的几个心腹调到总部来。
“沈总您也知道，现在公寓部名义上是我在管，手下的人都是池总带出来的，我不算很熟悉，这几个人和我一起共事好些年了，大家彼此了解，合作效率也高，您说是不是？”
沈瑞君坐在办公桌后，一直面带微笑，一边听一边微微点头。
陆克显正值升迁一路坦途，不由得更加春风得意。
“想法挺合理。”沈瑞君说。
陆克显还没表露喜色，沈瑞君接着缓缓说道：“公司一线公司从去年开始，一线总经理调动去别的城市，就要冻结编制一年，你觉得是为了什么？”
以前，蓝地一线公司的总经理基本三五年就会换一个城市任职，同时会带一帮自己的心腹去新的一线，大家默认的潜规则。
可是，如此一来，总有些总经理逐渐形成自己的势力，带心腹去新公司任重要职位，以前那些岗位没被带走的老同事就被打压。
去年开始，一线公司总经理人事调动下去的那一刻，就冻结编制一年，以此扼住每个一线老总任人唯亲，只用自己的心腹。
以前一线换总经理，忐忑的是没被上一任老总带走的老员工，担心位子被人坐了。自从冻结编制的规定出来后，一旦调动，忐忑的就成了总经理本人，如何在最短时间内与不熟悉的员工建立起信任共事。
显然，沈总这句话是在敲打他，不要想带心腹，他在总部干成什么样都靠自己，而不是想着给公寓部换血。
陆克显神情一僵，他原本以为，这次调职是从一线公司到总部，会与一线与一线之间的调动不同。
“小陆，我能理解你刚到总部，担心工作做不好。”沈瑞君声音平稳，面上微笑不变。
陆克显一听，话里似乎在质疑他的工作能力，连忙表态说：“不，不不，没问题沈总，既然调我过来，无论用什么方法，该做好的我一定做好。”
沈瑞君轻点头：“这个我绝对相信，否则也不会在一线的总经理中挑你了。”
调心腹不成，陆克显出了沈瑞君的办公室，心头一股躁郁，挥之不去。
之前公司内部都在传小道消息，沈总为一线公司的总经理土皇帝作风有些头疼，冻结编制的提议是池今提的。
池今……
陆克显突然想起，这几天太忙，池今住院几天他尚未去探望过。
沈总都亲自去了，再提什么工作忙都是借口。
尤其还在住宅部刚拆分的档口，不能落人口实。
陆克显给助理周珂打电话，吩咐道：“手头事放一放，去买一点看望病人的礼物，待会我
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